員工健康與安全
本頁面為 San Leandro Unified 教職員工提供專注於健康、身心福祉及工作場所安全的資源。我們配合學區的「員工健康福祉政策」，提供各種工具與資訊，以全面支援您在生理、心理和情緒上的健康，同時協助維持安全健康的工作環境。
員工工作場所暴力預防計劃
雇主必須建立、實施並維持全面的工作場所暴力預防計劃 (WVPP)。該計劃的目的是透過識別和減少危害，以及確保對任何事件作出迅速有效的應對，從而降低工作場所暴力的風險。如員工希望查閱《工作場所暴力事件記錄簿》，請聯絡您的學校／部門行政主管或督導員。
在此閱讀更多資訊：員工工作場所暴力防範計劃
員工協助計劃 (Claremont EAP)
Claremont EAP 為您及您的家庭成員提供保密的面對面短期諮商服務，費用由 SLUSD 全額支付。按此了解更多詳情。
來自 CareSolace 的心理諮商支援
CareSolace 讓教職員及其家人更輕鬆獲取社區內的心理健康資源並聯絡相關服務提供者。請點擊此處查閱 CareSolace 單張或在此瀏覽 CareSolace 網站。
員工健康通訊
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員工工傷與預防計劃
為了維持一個安全和健康的工作環境，San Leandro Unified School District 制定了《傷病預防計劃》（IIPP），供全體員工遵守。IIPP 闡述了目標、法定權限以及全體員工在 IIPP 下的責任。內容涵蓋法規遵循、危害識別、事故調查、危害緩解、培訓、危害通報以及計劃文件記錄。透過將員工安全視為每位員工的重中之重，我們能夠減少傷病、提高工作效率，並為 San Leandro Unified School District 的所有人營造一個更安全、更健康的工作環境。您可以點選下方連結查看我們的 IIPP。在我們網站的「表格」標籤頁下亦提供《員工安全建議表》，以便員工向學區管理人員反映潛在的安全問題。
員工健康政策
在2016年4月12日的教育委員會會議上，全體理事一致投票通過採納一項全學區員工健康政策。
員工健康政策：所有學區員工都是學生的榜樣，也是成功推行學校全面健康與福祉計劃的關鍵。學區和各校致力於提供環境支援、資源與機會，以增進員工的身心健康與福祉。這可能包括但不限於工作坊、講座、健康展覽、資源，以及針對以下主題的教育培訓：促進健康、壓力管理、員工士氣、健康生活方式、預防受傷、慢性疾病以及成為優秀的榜樣。
健康促進計劃亦可包括健康風險評估、預防性篩查、健康指導、福利教育、工作場所安全、工作與生活平衡以及第三方諮詢。專業學習機會將幫助學區員工了解學術與健康之間的關聯，並了解如何將身心健康融入學區正在進行的變革和提升學術水平的工作中。
學區將與當地談判代表工會合作，確定各項策略以支援教職員積極推廣並以身作則展現健康飲食和身體活動行為。學區提倡並鼓勵員工參與健康促進計劃，並將與當地談判代表工會合作，為學區員工尋找免費或低收費的計劃項目。