San Leandro Unified School DistrictTradisyon at Inobasyon
Awtomatikong isinalin ang pahinang ito. Ang mga pangalan ng paaralan at tao ay nananatili sa orihinal. View in English

Kalusugan at Kaligtasan ng Empleyado

Ang pahinang ito ay nagbibigay sa mga kawani ng San Leandro Unified ng mga mapagkukunan na nakatuon sa kalusugan, kagalingan, at kaligtasan sa lugar ng trabaho. Alinsunod sa Employee Wellness Policy ng distrito, makakakita ka ng mga kagamitan at impormasyon upang suportahan ang iyong pangkalahatang kagalingan—sa pisikal, kaisipan, at emosyonal na aspeto—habang tumutulong na mapanatili ang isang ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho.

Programa sa Pag-iwas sa Karahasan sa Lugar ng Trabaho ng Empleyado

Dapat magtatag, magpatupad, at magpanatili ang mga tagapag-empleyo ng isang komprehensibong Workplace Violence Prevention Program (WVPP). Ang layunin ng plano ay bawasan ang panganib ng karahasan sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagtukoy at pagbawas sa mga panganib, at pagtiyak ng maagap at epektibong pagtugon sa anumang mga insidente. Para sa mga kawaning nagnanais na ma-access ang Workplace Violence Incident Log, makipag-ugnayan sa tagapangasiwa o superbisor ng inyong paaralan/departamento.

Magbasa pa rito: Programa sa Pag-iwas sa Karahasan sa Lugar ng Trabaho ng Empleyado

Employee Assistance Program (Claremont EAP)

Nagbibigay ang Claremont EAP sa iyo at sa mga miyembro ng iyong pamilya ng kumpidensyal, personalan, at panandaliang mga serbisyo sa pagpapayo na ganap na binabayaran ng SLUSD. Mag-click dito para sa karagdagang impormasyon.

Suporta sa Counseling mula sa CareSolace

Pinapadali ng CareSolace para sa mga kawani at kanilang mga pamilya na kumonekta sa mga mapagkukunan at tagapagkaloob ng pangangalaga sa kalusugan ng pag-iisip (mental health) sa kanilang mga komunidad. Mag-click dito para sa flyer ng CareSolace o bisitahin ang website ng CareSolace dito.

Mga Newsletter para sa Kalusugan at Kapakanan ng Empleyado
Programa sa Pag-iwas sa Pinsala ng Empleyado (Employee Injury & Prevention Program)

Upang mapanatili ang isang ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho, bumuo ang San Leandro Unified School District ng isang Injury and Illness Prevention Program (IIPP) na dapat sundin ng lahat ng empleyado. Inilalarawan ng IIPP ang mga layunin, awtoridad ayon sa batas, at ang mga responsibilidad ng lahat ng empleyado sa ilalim ng IIPP. Tinatalakay nito ang pagsunod, pagtukoy sa panganib, imbestigasyon sa aksidente, pagbawas sa panganib, pagsasanay, komunikasyon ukol sa panganib, at dokumentasyon ng programa. Sa pamamagitan ng paggawa sa kaligtasan ng empleyado bilang isang mataas na priyoridad para sa bawat empleyado, mababawasan natin ang mga pinsala at karamdaman, mapapataas ang pagiging produktibo, at maitataguyod ang isang mas ligtas at mas malusog na kapaligiran para sa lahat ng indibidwal sa San Leandro Unified School District. Maa-access ang aming IIPP sa pamamagitan ng pagpili sa link sa ibaba. Mayroong form para sa Employee Safety Recommendation sa ilalim ng tab na Forms sa aming website upang makapag-ulat ang mga empleyado ng mga potensyal na isyu sa kaligtasan sa mga administrador ng distrito.

Patakaran sa Kalusugan at Kapakanan ng Empleyado (Employee Wellness)

Sa Pulong ng Lupon ng Edukasyon ng Paaralan noong Abril 12, 2016, nagkaisa ang mga katiwala na pagbotohan ang pagpapatupad ng pambuong-distritong Patakaran sa Kalusugan at Kaayusan ng Empleyado (Employee Wellness Policy).

Patakaran sa Kalusugan ng Empleyado: Ang lahat ng empleyado ng Distrito ay nagsisilbing mga huwaran para sa mga mag-aaral at siyang susi sa matagumpay na pagpapatupad ng mga komprehensibong programa sa kalusugan at kapakanan sa paaralan. Hangad ng Distrito at ng mga paaralan na magbigay ng suporta sa kapaligiran, mga kagamitan, at mga oportunidad upang mapabuti ang kalusugan at kapakanan ng mga empleyado. Maaaring kabilang dito ngunit hindi limitado sa mga workshop, presentasyon, health fair, mga kagamitan, at edukasyon tungkol sa: pagtataguyod ng kalusugan, pamamahala ng stress, moral ng empleyado, malusog na pamumuhay, pag-iwas sa pinsala, malubhang sakit, at pagiging isang natatanging huwaran.

Maaari ding kabilangan ang wellness program ng mga pagtatasa sa panganib sa kalusugan, mga pagsusuring pang-iwas, health coaching, edukasyon sa mga benepisyo, kaligtasan sa lugar ng trabaho, balanseng buhay-trabaho, at pagpapayo mula sa ikatlong partido. Makakatulong ang mga oportunidad sa propesyonal na pagkatuto sa mga empleyado ng Distrito na maunawaan ang koneksyon sa pagitan ng akademya at kalusugan, at maunawaan ang mga paraan kung paano maisasama ang kalusugan at kagalingan sa patuloy na reporma at mga pagsisikap sa pagpapabuti ng akademya sa Distrito.

Ang Distrito ay makikipagtulungan sa mga lokal na bargaining unit upang tukuyin ang mga estratehiya para suportahan ang mga kawani sa aktibong pagtataguyod at pagpapakita ng halimbawa ng malusog na pagkain at mga gawaing pampalakas ng katawan. Itinataguyod at hinihikayat ng Distrito ang pakikilahok ng mga empleyado sa mga programang pangkalusugan at makikipagtulungan sa mga lokal na bargaining unit upang tukuyin ang mga programang libre o may mababang halaga para sa mga empleyado ng Distrito.

Mga Benepisyo ng Empleyado

Hanapin ang komprehensibong impormasyon sa mga benepisyo rito.