员工健康与安全
本页面为 San Leandro Unified 教职员工提供专注于健康、身心福祉和工作场所安全的资源。根据学区的《员工健康政策》，您将找到相关工具和信息，以支持您在身体、心理和情感层面的全面健康，同时协助维持安全、健康的工作环境。
员工工作场所暴力预防计划
雇主必须制定、实施并维护全面的工作场所暴力预防计划（WVPP）。该计划的目的是通过识别和减少危险源，并确保对任何突发事件做出迅速有效的响应，从而降低工作场所的暴力风险。希望查阅《工作场所暴力事件记录》的员工，请联系您的学校/部门行政主管或主管人员。
点击此处了解详情：员工工作场所暴力预防计划
员工援助计划（Claremont EAP）
Claremont EAP 为您和您的家人提供保密的面对面短期咨询服务，费用全额由 SLUSD 承担。点击此处了解更多信息。
来自 CareSolace 的心理咨询支持
CareSolace 让教职员工及其家人能够更轻松地联系到其社区内的心理健康资源和服务提供者。点击此处查看 CareSolace 宣传单或点击此处访问 CareSolace 网站。
员工健康通讯
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员工工伤与预防计划
为了保持安全和健康的工作环境，San Leandro Unified School District 制定了《伤害与疾病预防计划》（IIPP），供所有员工遵守。IIPP 阐述了所有员工在 IIPP 下的目标、法定权限和职责。它涵盖了合规性、危险识别、事故调查、危险缓解、培训、危害沟通和计划记录。通过将员工安全作为每位员工的高度优先事项，我们可以减少工伤与疾病，提高工作效率，并为 San Leandro Unified School District 的所有人营造一个更安全、更健康的环境。点击下方链接即可查阅我们的 IIPP。员工安全建议表可在我们网站的“表格（Forms）”标签页下找到，方便员工向学区管理人员反映潜在的安全问题。
员工健康政策
在2016年4月12日的教育委员会会议上，理事们一致投票通过了全学区教职员工健康政策。
员工健康政策：学区全体员工都是学生的榜样，也是成功推行全面学校健康与保健计划的关键。学区和各校区致力于提供环境支持、资源和机会，以增进员工的身心健康。这可能包括但不限于讲习班、宣讲会、健康展会、资源以及关于以下方面的教育：促进健康、压力管理、员工士气、健康生活方式、预防伤害、慢性病以及成为杰出的榜样。
健康计划还可能包括健康风险评估、预防性筛查、健康辅导、福利教育、工作场所安全、工作与生活平衡以及第三方咨询。专业学习机会将帮助学区员工理解学业与健康之间的关联，并了解将健康福祉融入学区持续改革和学业提升工作中的各种方式。
学区将与当地工会组织合作，制定相关策略以支持教职员工积极倡导并树立健康饮食和体育运动的良好榜样。学区倡导并鼓励员工参与健康促进项目，并将与当地工会组织合作，为学区员工寻找免费或低成本的健康项目。