Impormasyon sa Reklasipikasyon ng CSEA

Pangkalahatang-ideya:

Inilalarawan sa Artikulo 20 ng kasunduan sa pagitan ng California School Employees Association – Kabanata #94 at ng San Leandro Unified School District ang proseso para sa mga miyembro ng CSEA unit na humiling na muling uriin (reclassified) ang mga posisyon sa classified bargaining unit. Naglalaman ang memorandum na ito ng impormasyon sa pamamaraan tungkol sa proseso ng muling pag-uuri at nakalakip ang form para sa paghiling ng muling pag-uuri.

Ang Proseso ng Reclassification – Ano ito at kailan ito nararapat?

Ang reclassification ay ang pagtataas ng isang posisyon sa isang mas mataas na klasipikasyon bilang resulta ng unti-unting pagtaas ng mga tungkulin na ginagampanan ng kasalukuyang may-hawak ng posisyong iyon. Ang reclassification ay hindi nakabatay sa pagdami ng trabaho o sa kakayahan ng isang empleyado na gampanan ang mga kasanayan at responsibilidad na nasa labas ng kanyang kasalukuyang klasipikasyon. Bukod pa rito, ang muling pagsasaayos ng isang departamento o gampanin ay hindi awtomatikong nagreresulta sa isang reclassification. Ang proseso ng reclassification ay nakatuon sa mga tungkulin ng posisyon at hindi sa pagganap sa trabaho ng empleyado.

Pamantayan para sa mga Kahilingan sa Pagbabago ng Klasipikasyon (Reclassification):

Anumang kahilingan para sa muling pag-uuri (reclassification) ay dapat matugunan ang isa o higit pa sa mga sumusunod na pamantayan.

Nagkaroon ng unti-unting pagtaas sa mga tungkuling itinalaga sa posisyong ito sa loob ng mahabang panahon na mas nakahanay sa mga tungkuling itinalaga sa mga posisyon sa mas matataas na klasipikasyon.

Ang klasipikasyon ng trabaho ay hindi nakahanay sa mga katulad na klasipikasyon ng trabaho sa ibang mga distrito.

Ang mga tungkuling itinalaga sa posisyong ito ay nagbago dahil sa natukoy na pangangailangan (tulad ng kakulangan ng mga aplikante o labis na pagpapalit ng kawani) na nangangailangan ng iba't ibang kasanayan para sa posisyong ito.

Paano Gumagana ang Proseso ng Reclassification sa SLUSD:

Sa pagkatanggap ng petisyon para sa reclassification, susuriin ng distrito at ng CSEA ang mga petisyon upang matukoy kung natutugunan o hindi ng petisyon ang isa o higit pa sa mga pamantayang inilarawan sa itaas. Kung matukoy ng alinmang partido na mukhang natutugunan ng petisyon ang isa o higit pa sa mga pamantayan, bubuo ng isang panel na binubuo ng isang itinalaga ng CSEA, isang itinalaga ng Distrito, at ikatlong itinalaga na napagkasunduan ng dalawa pang miyembro ng panel. Kakailanganing ipresenta ng nagpetisyon ang kanyang kaso para sa reclassification sa panel. Papayagang lumiban sa trabaho ang mga empleyado upang magpresenta sa panel at maaaring magdala ng nakasulat na dokumentasyon upang suriin ng panel. Responsibilidad ng nagpetisyon na ipresenta ang kanyang kaso at hindi lalahok ang distrito o ang unyon sa pagtatanghal na ito. Matapos ang presentasyon, magpupulong ang panel at magbibigay ng rekomendasyon sa school board. Kung paninindigan ng school board ang rekomendasyon ng panel para sa reclassification, magiging epektibo ang mga reclassification na ito sa Hulyo 1.

Paano Simulan ang Proseso ng Reclassification:

Kumpletuhin ang form kasama ang nakasulat na pahayag, at ibalik ito sa Human Resources Department bago sumapit ang Mayo 1 nang 3:00 p.m.