Thông tin về việc phân loại lại ngạch vị trí việc làm của CSEA

Tổng quan:

Điều 20 của thỏa thuận giữa California School Employees Association – Phân bộ số 94 và San Leandro Unified School District mô tả quy trình để các thành viên thuộc đơn vị CSEA yêu cầu phân loại lại các vị trí thuộc đơn vị thương lượng nhân viên hỗ trợ (classified). Bản ghi nhớ này bao gồm thông tin về quy trình phân loại lại và biểu mẫu yêu cầu phân loại lại được đính kèm.

Quy trình phân loại lại – Quy trình này là gì và khi nào thì phù hợp?

Tái phân loại là việc nâng một vị trí lên phân loại cao hơn do sự gia tăng dần dần các nhiệm vụ do người đương nhiệm ở vị trí đó thực hiện. Việc tái phân loại không dựa trên sự gia tăng khối lượng công việc cũng như khả năng thực hiện các kỹ năng và trách nhiệm nằm ngoài phân loại hiện tại của nhân viên. Ngoài ra, việc tổ chức lại một phòng ban hoặc phân công công việc không tự động dẫn đến việc tái phân loại. Quy trình tái phân loại tập trung vào nhiệm vụ của vị trí đó chứ không phải vào hiệu quả làm việc của nhân viên.

Tiêu chí Yêu cầu Phân loại lại:

Bất kỳ yêu cầu tái phân loại nào cũng phải đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí sau.

Đã có sự gia tăng dần các nhiệm vụ được giao cho vị trí này trong một thời gian dài, phù hợp hơn với các nhiệm vụ được giao cho các vị trí ở ngạch cao hơn.

Phân loại công việc không tương đồng với các phân loại công việc tương tự ở các học khu khác.

Các nhiệm vụ được giao cho vị trí này đã thay đổi do nhu cầu được xác định (chẳng hạn như thiếu ứng viên hoặc tỷ lệ thôi việc quá cao) đòi hỏi các kỹ năng khác biệt cho vị trí này.

Quy Trình Tái Phân Loại Hoạt Động Như Thế Nào Tại SLUSD:

Khi nhận được đơn yêu cầu phân loại lại vị trí, học khu và CSEA sẽ xem xét các đơn này để xác định xem đơn có đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí được nêu ở trên hay không. Nếu một trong hai bên xác định đơn có vẻ đáp ứng một hoặc nhiều tiêu chí, một hội đồng gồm một đại diện do CSEA chỉ định, một đại diện do Học khu chỉ định và một đại diện thứ ba được hai thành viên kia đồng thuận sẽ được triệu tập. Người nộp đơn sẽ được yêu cầu trình bày trường hợp phân loại lại vị trí của mình trước hội đồng. Nhân viên sẽ được nghỉ làm để trình bày trước hội đồng và có thể mang theo tài liệu bằng văn bản để hội đồng xem xét. Người nộp đơn có trách nhiệm tự trình bày trường hợp của mình; cả học khu và nghiệp đoàn đều sẽ không tham gia vào phần trình bày này. Sau khi hoàn thành phần trình bày, hội đồng sẽ thảo luận và đưa ra đề xuất cho hội đồng trường. Nếu hội đồng trường chấp thuận đề xuất phân loại lại vị trí của hội đồng xét duyệt, các trường hợp phân loại lại này sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7.

Cách Bắt đầu Quy trình Tái phân loại:

Điền vào biểu mẫu bao gồm cả bản trình bày bằng văn bản, và gửi lại cho Phòng Nhân sự trước 3:00 chiều ngày 1 tháng 5