San Leandro Unified School DistrictTradisyon at Inobasyon
Awtomatikong isinalin ang pahinang ito. Ang mga pangalan ng paaralan at tao ay nananatili sa orihinal. View in English

Propesyonal na Pag-unlad

Sinusuportahan ng San Leandro Unified School District ang patuloy na propesyonal na pagkatuto para sa parehong sertipikado at klasipikadong kawani. Sa pamamagitan ng mga kasunduang sama-samang pinagkasunduan (collective bargaining agreements), maaaring makakuha ang mga empleyado ng kredito para sa propesyonal na pag-unlad para sa mga kurso at pagsasanay na nagpapatibay ng mga kasanayan, sumusuporta sa pag-unlad ng karera, at tumutugon sa mga pangangailangan ng Distrito. Ang mga detalye ng programa ay nag-iiba-iba ayon sa bargaining unit at nakabalangkas sa ibaba.

San Leandro Teachers Association (SLTA)

Layunin
Kinikilala ang advanced coursework at propesyonal na pagkatuto na sumusuporta sa atas ng isang sertipikadong empleyado at maaaring magresulta sa pagsulong sa hanay ng suweldo.

Pagiging Karapat-dapat

  • BA + 60 units
  • Hindi bababa sa isang taon sa Step 10, Class III

Mga Kwalipikadong Coursework

  • Mga akreditadong kolehiyo at unibersidad
  • Mga kursong in-service na inaprubahan ng Distrito

Taunang Limitasyon sa Yunit

  • Hanggang 10 semester unit bawat taon ng paaralan

Mga Limitasyon sa In-Service Coursework

  • Pinakamarami ang 2 unit bawat semestre o 4 na unit bawat taon
  • Hindi hihigit sa 6 na unit ang maaaring ilapat sa bawat 15 unit na kinakailangan para sa isang klasipikasyon ng suweldo
  • Kinakailangan ang paunang pag-apruba kung walang ibinibigay na kredito sa kolehiyo o unibersidad

Oras ng Pagsusumite

  • Maaaring magsumite ng mga unit nang isang beses bawat taon ng pag-aaral
  • Maaaring magsumite anumang oras sa buong taon
  • Kailangang maisumite ang beripikasyon at katwiran bago sumapit ang Oktubre 31

Mga Kinakailangang Dokumento

  • Mga opisyal na transcript o patunay ng pagtatapos
  • Nakasulat na paliwanag na nag-uugnay ng coursework sa pagtatalaga

Proseso ng Pagsusuri

  • Sinuri ng Komite sa Propesyonal na Pag-unlad (Professional Growth Committee) sa loob ng dalawang linggo pagkatapos ng Oktubre 31
  • Kasama sa komite ang dalawang itinalaga ng SLTA at dalawang itinalaga ng Superintendente
  • Mga rekomendasyong ipinasa sa Assistant Superintendent of Personnel Services

Kung Hindi Naaprubahan ang Coursework

  • Maaaring humarap ang empleyado sa komite upang magbigay ng karagdagang impormasyon

Epekto sa Sahod

  • Ang mga naaprubahang yunit ay maaaring magbunga ng pagsulong sa kolum
  • Magiging epektibo ang pagsulong sa susunod na buwan, alinsunod sa mga deadline ng payroll

Unit Conversion

  • Ang mga oras ng propesyonal na pag-unlad ay kino-convert sa katumbas na mga semester-unit para sa mga layunin ng suweldo

Makipag-ugnayan sa
Tanggapan ng mga Serbisyong Pansarili (Personnel Services Office)

California School Employees Association (CSEA)

Layunin
Sumusuporta sa patuloy at kaugnay sa trabahong pagkatuto na nagpapalakas sa pagganap sa kasalukuyang tungkulin ng isang classified na empleyado o naghahanda sa kanila para sa kasalukuyan o inaasahang mga posisyon sa Distrito.

Pagiging Karapat-dapat

  • Mga regular na classified na empleyado pagkatapos ng tatlong (3) buong taon ng serbisyo sa Distrito
  • Mapananatili ang mga dati nang nakuha na yunit kung muling matatanggap sa trabaho sa loob ng 39 na buwan kasunod ng pagbabawas ng kawani

Mga Kuwalipikadong Coursework & Aktibidad

  • Mga kurso sa unibersidad at community college
  • Mga kurso sa Adult School (15 oras = 1 unit)
  • Mga bokasyonal na paaralan (kabilang ang mga business college)
  • Mga workshop, institute, seminar, at kumperensiyang nauugnay sa trabaho (15 oras = 1 yunit)

Taunang Limitasyon sa Yunit

  • Hanggang 10 yunit ng semestre bawat taon
  • Pinakamataas na kabuuang 40 unit

Hindi Kwalipikadong Coursework

  • Kinakailangan upang matugunan ang isang kaduda-duda o hindi kasiya-siyang ebalwasyon
  • Kinuha sa binabayarang oras ng trabaho
  • Binayaran ng Distrito

Pagsusumite at Pag-apruba

  • Kinakailangan ang paunang pag-apruba mula sa Assistant Superintendent of Administrative Services o sa itinalaga nito
  • Hinihiling ang pag-apruba gamit ang form ng Personnel Services

Mga Kinakailangang Dokumento

  • Naaprubahang form ng kahilingan
  • Mga opisyal na transcript, ulat ng grado, o patunay ng pagtatapos

Proseso ng Pagrepaso / Pag-apela

  • Maaaring iapela ang mga pagtanggi sa loob ng 15 araw ng kalendaryo
  • Sinuri ng isang Komite sa Pagsusuri ng Propesyonal na Pag-unlad (Professional Growth Review Committee)
  • Kabilang sa komite ang dalawang miyembro ng CSEA at dalawang tagapangasiwa
  • Maaaring magbigay ang empleyado ng pasalita o nakasulat na presentasyon
  • Pinal ang desisyon ng komite

Epekto sa Sahod

  • Allowance para sa Propesyonal na Pag-unlad na $50 bawat naaprubahang unit
  • Iniaakma ang kabayaran batay sa katayuan sa FTE

Mga Petsa ng Pagkakabisa

  • Dapat maipasa ang dokumentasyon bago sumapit ang Hunyo 30
  • Magsisimula ang mga naaprubahang umento sa Hulyo 1
  • Mga kursong nakumpleto noong Hulyo 1–Agosto 31, magkakabisa sa Setyembre 1
  • Dapat ay nasa binabayarang katayuan (paid status) ang empleyado upang makatanggap ng bayad

Unit Conversion

  • Mga workshop at aktibidad: 1 unit bawat 15 oras
  • Mga quarter unit na iniakma ayon sa proporsyon ng mga semester unit
  • Pinakamababang marka na C o Pass

Makipag-ugnayan sa
Tanggapan ng mga Serbisyong Pansarili (Personnel Services Office)