Desarrollo profesional
San Leandro Unified School District apoya el aprendizaje profesional continuo tanto para el personal certificado como para el clasificado. A través de convenios de negociación colectiva, los empleados pueden obtener créditos de desarrollo profesional por cursos y capacitaciones que fortalezcan sus habilidades, apoyen su desarrollo profesional y satisfagan las necesidades del Distrito. Los detalles del programa varían según la unidad de negociación y se detallan a continuación.
San Leandro Teachers Association (SLTA)
Propósito
Reconoce los cursos avanzados y el aprendizaje profesional que respaldan la asignación de un empleado certificado y que pueden resultar en un avance en la escala salarial.
Elegibilidad
- Licenciatura + 60 unidades
- Al menos un año en el Paso 10, Clase III
Cursos elegibles
- Colegios y universidades acreditadas
- Cursos en servicio aprobados por el distrito
Límite anual de unidades
-
Hasta 10 unidades semestrales por año escolar
Límites de cursos de capacitación en servicio
- Máximo 2 unidades por semestre o 4 unidades por año
- No se pueden aplicar más de 6 unidades a cada 15 unidades requeridas para una clasificación salarial
- Se requiere aprobación previa si no se otorgan créditos de un colegio o universidad
Plazos de presentación
- Las unidades se pueden presentar una vez por año escolar
- Las solicitudes se pueden presentar en cualquier momento del año
- La verificación y la justificación deben presentarse antes del 31 de octubre
Documentación requerida
- Expedientes académicos oficiales o constancias de finalización
- Justificación escrita que vincule los cursos con la asignación
Proceso de revisión
- Revisado por un Comité de Crecimiento Profesional dentro de las dos semanas posteriores al 31 de octubre
- El comité incluye a dos personas designadas por la SLTA y dos personas designadas por el Superintendente
- Recomendaciones enviadas al Superintendente Adjunto de Servicios de Personal
Si el curso no es aprobado
-
El empleado puede presentarse ante el comité para proporcionar información adicional
Impacto salarial
- Las unidades aprobadas pueden dar lugar a un avance de columna
- El avance entra en vigor al mes siguiente, de acuerdo con las fechas límite de nómina
Conversión de unidades
-
Las horas de desarrollo profesional se convierten a equivalentes de unidades semestrales para fines salariales
Contacto
Oficina de Servicios de Personal
Asociación de Empleados Escolares de California (CSEA)
Propósito
Apoya el aprendizaje continuo y relacionado con el trabajo que fortalece el desempeño en el puesto actual de un empleado clasificado o lo prepara para puestos actuales o futuros en el Distrito.
Elegibilidad
- Empleados clasificados regulares después de tres (3) años completos de servicio en el Distrito
- Las unidades obtenidas previamente se conservan si se vuelve a contratar dentro de los 39 meses posteriores a una reducción de personal
Cursos y actividades elegibles
- Cursos universitarios y de colegios comunitarios
- Cursos de la Escuela de Adultos (15 horas = 1 unidad)
- Escuelas de oficios (incluidos institutos de comercio)
- Talleres, institutos, seminarios y conferencias relacionados con el trabajo (15 horas = 1 unidad)
Límite anual de unidades
- Hasta 10 unidades semestrales por año
- Máximo de 40 unidades en total
Cursos no elegibles
- Requerido para abordar una evaluación dudosa o insatisfactoria
- Tomado durante el horario de trabajo remunerado
- Pagado por el Distrito
Envío y aprobación
- Se requiere aprobación previa del Superintendente Asistente de Servicios Administrativos o de la persona designada
- Aprobación solicitada mediante un formulario de Servicios de Personal
Documentación requerida
- Formulario de solicitud aprobado
- Expedientes académicos oficiales, informes de calificaciones o constancias de finalización
Proceso de revisión / apelación
- Las denegaciones se pueden apelar dentro de los 15 días naturales
- Revisado por un Comité de Revisión de Desarrollo Profesional
- El comité incluye dos miembros de CSEA y dos administradores
- El empleado puede hacer una presentación oral o escrita
- La decisión del comité es definitiva
Impacto salarial
- Asignación por desarrollo profesional de $50 por unidad aprobada
- Pago ajustado según el estado de FTE
Fechas de entrada en vigor
- Documentación vence el 30 de junio
- Aumentos aprobados a partir del 1 de julio
- Cursos completados entre el 1 de julio y el 31 de agosto, con vigencia a partir del 1 de septiembre
- El empleado debe estar en estado remunerado para recibir el pago
Conversión de unidades
- Talleres y actividades: 1 unidad por cada 15 horas
- Las unidades trimestrales se prorratean a unidades semestrales
- Calificación mínima de C o Aprobado
Contacto
Oficina de Servicios de Personal